Comment annoncer à mon employeur que je suis enceinte?

On lui présente un certificat médical attestant de notre grossesse et on précise la date présumée de notre accouchement ainsi que les dates de notre congé maternité. On peut aussi faire notre annonce par courrier, et de préférence par lettre recommandée avec accusé de réception.

Quand informer son employeur de sa grossesse ?

La loi prévoit uniquement l’obligation d’informer l’employeur avant de partir en congé maternité. Si vous êtes salariée, vous n’êtes donc pas tenue de révéler votre état de grossesse. Ni au moment de votre embauche (même pour un CDD ), ni pendant l’exécution de votre contrat de travail.

Quand annoncer sa grossesse à son employeur en Suisse ?

En Suisse, la loi ne fixe pas de délai dans lequel une femme enceinte doit informer son employeur d’une grossesse en cours. C’est à la femme d’en décider. Toutefois, elle a intérêt à le faire au plus tard lorsqu’elle souhaite exercer ses droits en tant que femme enceinte au travail.

Pourquoi attendre 3 mois avant d’annoncer la grossesse ?

Si les couples ne partagent pas leur joie d’attendre un enfant avant trois mois de grossesse, c’est notamment parce que le risque de fausse couche est important pendant cette période. Paradoxalement, cela revient à instaurer une chape de silence sur ces grossesses interrompues.

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Quand prévenir son employeur pour un congé maternité ?

Déclarer un congé maternité à l’employeur

Il n’y a pas de date légale pour remettre cette lettre à l’employeur. Néanmoins, ce courrier doit lui parvenir avant le premier jour du congé maternité.

Comment savoir à combien de semaine je suis enceinte ?

Calendrier gestationnel

Age gestationnel Début du congé prénatal (ameli)
12 SA= ECHO 1 entre et
Cs 6ème mois entre et
Cs 7ème mois entre et
32 SA= ECHO 3 entre et

Comment annoncer grossesse employeur suisse ?

Légalement, il n’existe aucune obligation d’annoncer sa grossesse. Mais dès lors que l’employeur ou l’employeuse est informée, elle a l’obligation de prendre en considération ce fait et de protéger la santé de l’employée.

Quelle semaine risque fausse couche ?

Les fausses couches concernent environ 20% des grossesses. “C’est donc un événement extraordinairement fréquent. Il a lieu le plus souvent entre la 8e et la 9e semaine d’aménorrhée.

Quand a lieu la majorité des fausses couches ?

La grande majorité des fausses couches (80-90%) survient au cours du premier trimestre de grossesse et est liée à des problèmes propres à l’embryon. Il arrive qu’une grossesse s’arrête au-delà de la 12ème semaine de grossesse et on parle, dans ces cas, de fausse couche tardive.

Quand baisse risque fausse couche ?

” Le risque de fausse couche chute franchement une fois que l’on a dépassé la 15ème semaine d’aménorrhée”, informe le Dr Bounan. Les faussescouches tardives (de 15 à 24 SA) sont en effet beaucoup plus rares.

Comment debuter congé maternité ?

Il vous faut aussi avoir déclaré votre grossesse auprès de votre caisse d’assurance-maladie et de votre caisse d’allocations familiales avant la fin du troisième mois de grossesse pour bénéficier de votre congé maternité.

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Comment débute le congé maternité ?

Votre congé prénatal débute alors dès le premier jour de votre arrêt de travail. La durée du report sur votre congé postnatal sera réduite d’autant, que cet arrêt de travail soit en lien ou non avec votre grossesse.

Maman lapuli