Quelle retraite avec 161 trimestres?

Année de naissance Durée de cotisation
1948 ou avant 160 trimestres (40 ans)
1949 161 trimestres (40 ans et un trimestre)
1950 162 trimestres (40 ans et deux trimestres)
1951 163 trimestres (40 ans et trois trimestres)

Quelle retraite avec 160 trimestres cotisés ?

Si elle attend d’avoir 166 trimestres validés, sa retraite sera égale à : 10000 x 50%x 166/166 = 5000€ par an, soit environ 450€ de plus par an.

Quelle retraite pour 162 trimestres ?

Trimestre : calcul de la pension de retraite

Année de naissance Nombre de trimestres cotisés Âge de départ
1948 ou avant 160 trimestres 60 ans
1949 161 trimestres 60 ans
1950 162 trimestres 60 ans
Avant le 1er juillet 1951 163 trimestres 60 ans

Quelle retraite quand il manque des trimestres ?

Taux de la pension – (Coefficient de minoration x Nombre de trimestres manquants) = Taux de décote. À noter également que la décote est quoiqu’il arrive limitée à 20 trimestres, ce qui signifie que la perte maximale sur une pension de retraite sera de 25 % du montant du taux plein au maximum.

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Quelle retraite avec 159 trimestres ?

Corinne a 55 ans. Comme elle née en 1965, elle doit valider 169 trimestres. Elle n’aura validé que 159 trimestres à ses 62 ans au lieu des 169 trimestres requis pour bénéficier d’une retraite calculée au taux plein (à 50 %).

Quelle retraite avec 154 trimestres ?

Pour un salarié né en 1955 qui fait valoir ses droits en 2017, à 62 ans, avec 12 trimestres en moins (154 au lieu de 166), les minorations sont les suivantes : moins 7,5 % pour le taux de calcul de sa retraite de base (qui passe de 50 % à 42,5 %), moins 7,2 % pour le montant de sa retraite de base (proratisation de la …

Quelle retraite avec 150 trimestres ?

En fonction du nombre de trimestres validés

. Par exemple, si vous avez validé 150 trimestres alors qu’il vous en fallait 166, votre pension est multipliée par (150/166) ; autrement dit, elle est réduite à 90,4 %.

Quelle retraite pour 117 trimestres ?

Car on attend de l’assuré qu’il cotise un certain nombre d’années (de trimestres dans ce cas précis) afin qu’il puisse toucher sa retraite à taux plein.

La décote.

Date de naissance Du 01/07/1951 au 31/12/1951
Âge minimal de départ 60 ans et 4 mois
Décote par trimestre manquant 1,5 %
Âge du taux plein 65 ans et 4 mois

Quelle retraite quand on a peu travaillé ?

Il est possible de percevoir un minimum de retraite sans n’avoir jamais travaillé. Les personnes n’ayant jamais travaillé peuvent percevoir l’Aspa (anciennement le minimum vieillesse) à partir de 65 ans. Cette prestation n’est pas issue des cotisations, mais financée par le Fonds de solidarité vieillesse (FSV).

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Quand partir à la retraite née en 1960 ?

Ainsi, selon la législation actuelle, pour les personnes nées comme vous en mars 1960, la retraite à taux plein peut être versée : … à partir de 62 ans, à condition de justifier de 168 trimestres d’assurance auprès des régimes de retraite de base.

Puis-je prendre ma retraite si je n’ai pas tous mes trimestres ?

Oui, vous pouvez partir à la retraite dès que vous atteignez 62 ans. Cependant, votre retraite n’est pas calculée au taux maximum si vous ne réunissez pas le nombre de trimestres nécessaire. Cette réduction (ou “décote”) est définitive.

Comment valider des trimestres manquants ?

Si vous constatez une anomalie sur votre relevé de situation individuelle (vous n’avez pas 4 trimestres validés pour une année au cours de laquelle vous avez travaillé normalement ou le salaire porté vous paraît anormalement faible, par exemple), signalez-la à votre caisse d’assurance retraite et de santé au travail ( …

Comment faire valider des trimestres manquants ?

Un dispositif, appelé « rachat Fillon » permet de racheter dans la limite de 12 trimestres, certaines périodes correspondant à des années d’études supérieures ou à des années civiles incomplètes. Ce rachat est ouvert aux salariés, artisans, commerçants et professionnels libéraux.

Quelle retraite avec 165 trimestres ?

165 trimestres validés (ou +)

Vous bénéficiez d’une retraite à taux plein dès lors que vous justifiez d’une durée d’assurance retraite d’au moins 165 trimestres (soit 41 ans et 3 mois).

Comment est calculer la décote de retraite ?

Par exemple, si vous êtes né en 1956 et choisissez de partir dès 62 ans en retraite alors qu’il vous manque 6 trimestres sur les 166 requis, vous subirez une décote de : 6 x 0,625 soit 3,75 points. Votre pension ne sera alors pas calculée au taux plein, fixé à 50 % au régime général, mais au taux minoré de 46,25 %.

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Maman lapuli